ICS03.100.99 CCSB02 黑龙江省绥化市地方标准DB2312 DB2312/T107—2024 × 市场监管系统公务员平时考核指南 2024-10-25发布 2024-11-25实施 绥化市市场监督管理局发布 DB2312/T107—2024 I前  言 本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由绥化市市场监督管理局提出并归口管理。 本文件的起草单位：绥化市市场监督管理局。 本文件主要起草人：杨春辉、高振峰、陈春敏、王琰、封丽梅、孙海英、李梓菲。 DB2312/T107—2024 1市场监管系统公务员平时考核指南 1范围 本文件规定了市场监管系统公务员、参照公务员法管理人员平时考核管理规范的考核对 象、基本原则、考核内容、考核方法、结果运用。 本文件适用于绥化市域内市场监管系统公务员平时考核管理。 2规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3术语和定义 本文件没有需要界定的术语与定义。 4考核对象 绥化市市场监管系统机关单位内非市管公务员、参照公务员法管理人员。 5基本原则 坚持公平公正、公开透明、实事求是、注重实绩、奖优罚劣的原则。 6考核内容 平时考核主要以“德、能、勤、绩、廉”等基本素质要素为考核内容，对应设置考核指 标，分配考核权重，重点考核政治素质和工作实绩。 6.1基础考核 围绕“德、勤、廉”等基本素质考核。 ——“德”主要考核政治品质和道德品行等方面日常表现情况。 ——“勤”主要考核精神状态和工作作风等方面日常表现情况。 ——“廉”主要考核执行廉洁从政规定、中央八项规定等方面日常表现情况。 6.2个性考核 围绕“能、绩”等基本素质考核，根据具体职责和工作任务需要考核。